みんな淡々と仕事している……
薬剤師を目指しているものです。
少し悩みを聞いていただきたいのでよろしくお願いします。
現在は現場による実習を行っている最中なのですが、自分が出向いている現場ではこれまでに何かを教えてもらうということがありません。
最初こそよろしくお願いしますと挨拶しましたが、その後は何日経過しても何かを教えてもらうということがなく、淡々と仕事をされている先輩方の姿を毎日見ているだけです。
研修というのはこのときどうする？
などといった部分で、もっと教えてもらうことがあるといったイメージを持っているのですが何も教わらず、ただ見るだけで終了するものなのでしょうか？
実習期間が終われば何を感じたのか、どんな実習を行ったのかということで論文を書かなくてはならないのですが、何一つ教わることがないまま実習が終了したら論文を書くにもすごく困ってしまいます。
現場はこんなにも淡々としていて笑顔の一つもないものなのかと思っているのですが、これはただ自分の中で大きなイメージを抱いていただけであり、当たり前のことなのでしょうか？
管理する立場の人に相談しましょう
あなたが今現在行っている現場には管理をする立場の方がいるはずです。
その立場の方に自分の思いをそのまま伝えてみてはいかがでしょうか？
実習生に対し、あれこれと事細かに教えてくれるわけではありませんが、必要最低限のことを教えたり会話をするというのはどこの現場でも行われているものだと思います。
しかし、何一つそういった部分がなければ現場としては実習以前の問題のような気がします。
そのため、まずはもっとも相談しやすい立場として実習生を管理する方に相談してみてください。
自分から聞くことはできないの？
何も教えてくれない職場というのは確かに雰囲気が良くないし、常に無言の状態なので緊張感や圧迫感を感じてしまうのは仕方がないと思います。
しかし、わからないことがあったとき、あなたは自分から聞くという事をしないのでしょうか？
現場は常にシビアな状況にありますので、わざわざ笑顔であなたに細かい事を教えないという方針なのかもしれません。
わからないことがあれば、実習生の方から聞くといったスタイルをとっている現場であれば、あなたが聞くまで何一つ教えてもらうことはできないと思いますよ。
それだけシビアな世界であり、遊び感覚で飛び込むことのできる世界ではないということを、あえて教えているのかもしれません。
実習が終了した後、そのまま就職につながるケースもありますので、こういった部分も現時点で、すでに現場としては人選を行っているのかもしれません。
人手不足で余裕が無いのでは？
実習生が来れば誰でも実習生に対し優しくしたいという気持ちを持っていると思います。
だって誰もがその経験をした上で今は現場で働いているわけですからね。
でも実際には人手不足によって、ゆっくりと実習生と接することができない現場もありますよ。
あまりにも毎日バタバタとスタッフが走り回っているようであれば忙しい事を考慮して、どうしてもわからないことのみを自分から聞いてみる、などの配慮をしてみると良いでしょう。
全く手が回らないほど人手不足になっている現場は実習生に対して細かな目を配ることができないので、悪気はなくても、現在のように何もしない（出来ない）といった状況になってしまうことがあります。