お金よりも時間が欲しい。。。

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人員不足で休みがありません

神奈川県で薬剤師をしている20代後半の女性です。
皆さんが働いている職場はどのくらいの頻度でお休みを取ることができていますか?
自分が働いている職場は人手不足によっておやすみがほとんどないので、自分のプライベートの時間を持つことができません。
首都圏勤務なので給料はそこそこ良いのですが、今は給料よりも時間が欲しいと思っています。

毎日毎日休みがなく働いているとストレスもたまるし、たまには友人と飲みに出たいと思っても次の日の仕事を考えれば思い切り飲むこともできません。
それ以前に使い切ってしまうので、飲みに出ることさえ億劫です。

もう少しお休みが欲しいと思っているのですが、職場に言うとクビになってしまうかもしれないと思って、なかなか言い出せないままでいます。
新しいスタッフが見つかるまでは、このような状況であっても仕方がないと割り切って働くしかないのでしょうか?

思い切って転職するのが一番でしょ

しっかりと休みもくれないような職場なら、思い切って転職した方が良いと思います。
私は仕事も大切だけど自分のプライベートな時間もすごく大切だと思うので、そんなに忙しく人手不足が理由となり休みが取れない職場は絶対に働きたくありません。

最近は薬剤師を求める職場も多くなってきているし、すぐに転職先も見つかるんじゃないかな。
今の職場を辞める前に新しい職場を見つければ食いっぱぐれる事もないし、本格的に転職を考えてみたらどうですか?
やっぱり自分の時間って、とても大切だと思いますよ。

職場に相談してみましたか?

お休みがなく体がつらいということを、今働いている職場の管理職に相談してみたことはありますか?
何も言わず一生懸命に働いていると、仕事熱心で、とにかく職場のために頑張ってくれる人間だというイメージを与えてしまうことがあります。

そうなると職場側からおやすみについての配慮などをすることも忘れてしまい、毎日働いて当たり前といったイメージを持たれるので相談してみる方が良いですよ。
せめて今よりも、一週間に1日休みを増やしてもらうことや半日勤務で働かせてもらう日を作るなど、自分の時間が作れる方法を希望として出してみると良いと思います。

最近は派遣で働く人も多いので、神奈川県内で別の職場を探してみるのはいかがですか?

無理のない予定が組めるし体も辛くないと思いますよ。

有給はしっかり使っていますか?

お休みがほとんどないということですが、社員として働いているのであれば有給がありますよね。時計
今はパートでもしっかり有給が取れる時代だし、お休みが取れない職場なんてすぐにブラックと言われてしまいます。

今まで有給も使うことなく頑張ってきたのであれば、たくさんの有給が残っているはずなので、この有給を使って自分の時間を取ってみるのはいかがでしょうか?

人手不足であれば有休の申し出をした際にも嫌な顔されたり、ダメだと言われるかもしれませんが、有給は働いている側の権利なので遠慮することはないと思います。
確かに職場も大切だし給料も大切だけど、まずは体が資本なのでストレスを感じていたり無理をして体調不良に陥ってしまえばもっと困ることになります。

先を考えながら今無理をするのではなく、しっかり自分を休ませてあげることを優先して考えた方が良いと思いますよ。